Comment faire de l’expérience collaborateur la clé d’une marque employeur attractive ?

Engager, fidéliser, recruter... Des mots qui parlent de plus en plus aux dirigeants d'entreprise et aux experts des Ressources Humaines et de la Communication. Quand la marque employeur est devenue un critère différenciant auprès des candidats, quelles actions les directions peuvent mettre en place pour améliorer leur expérience collaborateur ?

La Tournée de l'Expérience Collaborateur vous emmène au contact d'experts des Ressources Humaines pour parler d'engagement et de fidélisation des équipes.

photo celine brault great place to work strasbourg

Céline Brault

Cheffe de projet

Great Place To Work

photo melissa squillaci eurofins strasbourg

Mélissa Squillaci

RRH

Eurofins Saverne

Jean-Baptiste de Bel-Air

CEO et Founder

Steeple

Valérie ROCH

DRH

Semin

Joanie MULLER

Responsable Développement RH

Mecatherm

📣 INTRODUCTION PAR GREAT PLACE TO WORK

Parcours candidat, onboarding, transparence et communication interne ou culture d'entreprise, ces concepts n'auront plus aucun secret pour vous après cette présentation !

🎙 TABLE RONDE INTERACTIVE - QUESTIONS

Des retours d'expérience de professionnels qui partageront leurs bonnes pratiques, leurs interrogations et les innovations qu'ils ont eu l'occasion de mettre en place au sein de leurs entreprises.