Comment faire de l’expérience collaborateur la clé d’une marque employeur attractive ?

Engager, fidéliser, recruter... Des mots qui parlent de plus en plus aux dirigeants d'entreprise et aux experts des Ressources Humaines et de la Communication. Quand la marque employeur est devenue un critère différenciant auprès des candidats, quelles actions les directions peuvent mettre en place pour améliorer leur expérience collaborateur ?

La Tournée de l'Expérience Collaborateur vous emmène au contact d'experts des Ressources Humaines pour parler d'engagement et de fidélisation des équipes.

Delphine Botta

Responsable Recrutement & Marque Employeur

Croix-Rouge

Jennifer Drouet

Chef de projet Communication

Groupe Cargo

Jean-Baptiste de Bel-Air

CEO et Founder

Steeple

Marilyne Vaussourd

Account Manager

Great Place To Work

photo stephanie esnault lauzin peyrot toulouse

Stéphanie Esnault-Lauzin

DRH

Groupe Peyrot

📣 INTRODUCTION PAR GREAT PLACE TO WORK

Parcours candidat, onboarding, transparence et communication interne ou culture d'entreprise, ces concepts n'auront plus aucun secret pour vous après cette présentation !

🎙 TABLE RONDE INTERACTIVE - QUESTIONS

Des retours d'expérience de professionnels qui partageront leurs bonnes pratiques, leurs interrogations et les innovations qu'ils ont eu l'occasion de mettre en place au sein de leurs entreprises.